Чорноморський ліцей №3 Чорноморської міської ради Одеського району Одеської області

 





конференція колективу Чорноморської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 Чорноморської ради Одеського району Одеської області.

18 черв. 2021
18 червня відбулася конференція колективу Чорноморської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 Чорноморської ради Одеського району Одеської області. Директор школи, Боровська Ольга Родіонівна, звітувала перед колективом закладу про результати освітньої та управлінської діяльності закладу освіти за 2020/2021 навчальний рік.

   Конференція  колективу Чорноморської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 Чорноморської ради Одеського району Одеської області

  18 червня відбулася  конференція  колективу Чорноморської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 Чорноморської ради Одеського району Одеської області. Директор  школи, Боровська Ольга Родіонівна, звітувала перед колективом закладу про результати освітньої та управлінської діяльності закладу освіти за 2020/2021 навчальний рік.

  

Колективу було представлено повний аналіз якості освітньої діяльності учасників освітнього процесу та проаналізовано,  на основі внутрішнього аудиту  освітньої та управлінської  діяльності,  інноваційну діяльність колективу щодо реалізації завдань усіх аспектів Стратегії закладу з метою формування  мотивуючого розвивального  освітнього середовища.

   Ольга Родіонівна подякувала колегам за високі результати  у формуванні професійної мобільності, інформаційної компетентності  як власної, так і  учнів ,та  за розбудову ефективного   інформаційного  і безпечного освітнього середовища. На роздум  колективу директор представила результати анкетування батьків та учнів. Щиро подякувала членам колективу за високу довіру учасників освітнього процесу та вказала на необхідність урахування побажань, батьків та  учнів  в процесі планування  роботи  на наступний навчальний рік.

      Члени колективу висловили щиру подяку директору школи  за тепло, добро та психологічну атмосферу в школі, що мотивує  до співпраці та саморозвитку. Одностайним голосуванням роботу директора було визнано «Задовільною».